為進(jìn)一步統(tǒng)一思想，積極穩(wěn)妥推進(jìn)公司“三項制度”改革落實落地，1月12日下午，市交投公司組織召開薪酬和考核制度宣講會暨“三項制度”改革啟動動員大會。公司總經(jīng)理王東平主持會議并作動員講話。
會上，王東平圍繞什么是“三項制度”改革，為什么要進(jìn)行改革，以及如何深化改革做了深刻闡述。同時，動員全體干部職工樹立大局觀念，增強(qiáng)主人翁意識，不斷深化“三項制度”改革，充分激發(fā)公司發(fā)展內(nèi)生動力，助推公司市場化改革邁向新臺階。
會議指出，“三項制度”改革作為市委、市政府及市國資委國企改革發(fā)展規(guī)劃的重要內(nèi)容，也是公司“擔(dān)當(dāng)作為、管理規(guī)范年”的重點(diǎn)攻堅任務(wù)，事關(guān)每一位職工的切身利益，改革勢在必行，攻堅必須破題。
會議強(qiáng)調(diào)，改革主要目的是構(gòu)建完善分配制度體系，盤活人力資本，營造良性競爭氛圍，為交投文化傳承培根鑄魂。深化“三項制度”改革作為公司“擔(dān)當(dāng)作為、管理規(guī)范年”重點(diǎn)工作，意義重大，唯有持續(xù)不斷攻堅破題，以改圖存、以改圖強(qiáng)，才能走出充滿活力的高質(zhì)量發(fā)展之路。公司上下要同心協(xié)力，正確認(rèn)識、嚴(yán)肅對待，主動做改革的推動者和實踐者，積極投身改革、主動融入改革，打好公司“三項制度”改革攻堅戰(zhàn)，奮力開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面。
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