一、公司簡(jiǎn)介
威海市交通發(fā)展投資有限公司（簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2016年9月，公司注冊(cè)資本26.44億元，是市委、市政府為推動(dòng)全市交通事業(yè)發(fā)展而批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。主要承接環(huán)山快速路、軌道交通、新機(jī)場(chǎng)遷建等重大交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程。
二、招聘計(jì)劃
本次擬招聘工作人員2名，分別是會(huì)計(jì)崗1名、審計(jì)崗1名，具體招聘崗位、任職資格要求等詳見附件《招聘崗位計(jì)劃表》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，堅(jiān)決做到兩個(gè)“維護(hù)”，堅(jiān)持原則，廉潔自律，勤勉盡責(zé)，有良好的履職記錄；
（四）具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（五）具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件等；
（六）崗位任職要求的年齡35周歲以下是指1988年6月1日及以后出生；
（七）應(yīng)屆畢業(yè)生是指2022年6月和2023年6月畢業(yè)學(xué)生。
四、有下列情形之一的不得報(bào)名：
（一）不符合招聘崗位條件要求的；
（二）在公務(wù)員或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
（三）曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、涉賭涉毒和曾被開除公職、開除黨籍、學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)尚未查清的；
（四）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（五）不符合任職回避等有關(guān)規(guī)定的；
（六）其他法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的情形。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間，網(wǎng)上進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年5月24日8:30至2023年5月30日17：30。招聘單位聯(lián)系人：鄒女士，聯(lián)系電話：0631-5975989。
應(yīng)聘者須如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》并將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱jtgsrlb@163.com。
1、崗位查詢：應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員請(qǐng)與簡(jiǎn)章中的聯(lián)系電話咨詢。
2、報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
（1）《報(bào)名表》（附件2）；
（2）本人身份證正反面掃描件;
（3）本人學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢下載），國(guó)外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書;
（4）相關(guān)技能、資格（包含職稱證書、從業(yè)資格證書相關(guān)資料原件的掃描件）;
（5）可附加本人簡(jiǎn)歷或相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料。
3、報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，原則上取消招聘計(jì)劃。
（二）資格審查
資格審核依據(jù)崗位任職條件要求和應(yīng)聘者材料符合情況，對(duì)通過審查的應(yīng)聘者，公司將通過電子郵件和電話方式通知下一步考試安排（請(qǐng)報(bào)名人員確保電子郵箱可用并及時(shí)查看，否則影響應(yīng)聘事宜，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)）。未通過審核人員，不另行通知。
（三）考試
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，成績(jī)實(shí)行百分制（具體以通知時(shí)間為準(zhǔn)）。
筆試成績(jī)權(quán)重為40%，及格線為60分，低于60分者不得進(jìn)入面試。
面試按筆試成績(jī)名次取1:2的比例確定，面試成績(jī)權(quán)重為60%，面試成績(jī)低于70分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）結(jié)果公布
考試后成績(jī)?cè)诠竟倬W(wǎng)、微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
（五）體檢
成績(jī)名次排第一的由公司安排統(tǒng)一進(jìn)行體檢（費(fèi)用自付）。
體檢不合格、填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，取消聘用資格。
（六）決定人選并公示
根據(jù)考試結(jié)果、體檢情況，確定擬聘用人選，在公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
（一）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律不予錄用。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）每一位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（五）因工作需要，公司有權(quán)對(duì)錄用人員的工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。對(duì)因體檢等不合格或擬錄用人員放棄錄用資格的，視情況遞補(bǔ)。
（六）本次招聘不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
（七）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘企業(yè)發(fā)布的最新消息，保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（八）公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
附件1
附件2
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